武蔵村山市特定事業主行動計画

武蔵村山市特定事業主行動計画（令和7年度～令和11年度）

　武蔵村山市では、平成16年度に武蔵村山市特定事業主行動計画を策定し、職員全体で子育てを支援する職場環境づくりに努め、また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の制定を受け、平成28年3月に武蔵村山市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画を策定し、女性職員の活躍の推進に努めてきました。この度、仕事と家庭の両立を一層支援し、及び女性職員の活躍を推進するために「武蔵村山市特定事業主行動計画（令和7年度～令和11年度）」を策定しました。
　この行動計画に掲げた施策を着実に推進し、女性職員が安心して子どもを産み、育てられ、男性職員が積極的に子育てに関わることのできる職場環境を醸成していきます。

　全ての職員がお互いの子育てを支援し合っていくことは 、子育てをする職員が安心して生き生きと仕事をしていくために重要であると認識しており、職員が一体となって着実に計画に掲げた取組を実施し 、市民への行政サービスと地域の子育て環境の一層の向上に資するとともに 、女性の活躍の推進を図ることで男女を問わず、共に多様な働き方ができる「ワーク・ライフ・バランス （仕事と生活の調和）」の取れた職場環境づくりを目指します。

• 特定事業主行動計画（令和7年度～令和11年度） （PDF 615.8KB）

特定事業主行動計画に基づく取組の実施の状況及び女性の職業選択に資する情報の公表

• 令和6年度取組内容 （PDF 343.9KB）
• 令和5年度取組内容 （PDF 338.2KB）
• 令和4年度取組内容 （PDF 343.9KB）
• 令和3年度取組内容 （PDF 338.3KB）
• 令和2年度取組内容 （PDF 227.6KB）
• 令和元年度取組内容 （PDF 227.6KB）

職員の給与の男女の差異の情報公表

• 令和6年度（令和6年度の給与に基づくもの） （PDF 90.7KB）
• 令和5年度（令和5年度の給与に基づくもの） （PDF 90.8KB）
• 令和4年度（令和4年度の給与に基づくもの） （PDF 90.8KB）